Vragenlijst met 107 items die met ja, nee of ? beantwoord moeten worden. De ABV omvat de volgende schalen:N-schaal, neurotische labiliteit voorzover gemanifesteerd in de uiting van psychoneurotische klachten;NS-schaal, neurotische labiliteit...
De vragenlijst bevat negen schalen: N, (30 items), neurotische labiliteit zoals gemanifesteerd in het hebben van psychoneurotische klachten; NS, (20 items) neurotische labiliteit zoals gemanifesteerd in functionele lichamelijke klachten; E,...
Persoonlijkheidsvragenlijst met 315 vragen (uitspraken) met vijf antwoordopties, waarbij de kandidaat moet aangeven in welke mate hij het met de uitspraak eens is (helemaal niet - in beperkte mate - redelijk - in sterke mate - helemaal). Een...
Persoonlijkheidsvragenlijst met 170 vragen (uitspraken) met vijf antwoordopties, waarbij de kandidaat moet aangeven in welke mate hij het met de uitspraak eens is (helemaal niet - in beperkte mate - redelijk - in sterke mate - helemaal). Een...
Test met negen subtests: synoniemen, getallenreeksen, verbale analogieën, figuuranalogieën, tekens invullen, woorden invullen, figuur uitslagen, categorieën, figuur intekenen.
Met behulp van Mokken-analyse verkregen verkorte versie van de ABV-K, bestaande uit 37 items die vier schalen vormen: N-mini, NS-mini, E-mini en T-mini. Schaal NS-mini is gesplitst in NS-mini voor jongens en NS-1-mini en NS-2-mini voor meisjes.
Vragenlijst met 93 vragen gericht op algemene kennis van leidinggeven in de praktijk. Het instrument bestaat uit drie subschalen: Leidinggevende Praktijken (LP, 20 items), Aanbevolen Personeelsbeleid (AP, 30 items) en Opinies van Leidinggevende...
Persoonlijkheidsvragenlijst specifiek voor de klinische praktijk. De vragenlijst meet de volgende zes persoonlijkheidskenmerken; Negativisme (NEG), Somatisering (SOM), Verlegenheid (VER), Ernstige Psychopathologie (PSY), Extraversie (EXT) en...
Test bestaande uit de Big Five-factoren en de toegevoegde factor Integriteit. Daarnaast zijn er zeven onderliggende schalen (minor-schalen):FactorenMinor-schalenExtraversie (E)Initiatief (E1)Stabiliteit (S) Vriendelijkheid (V)Assertiviteit...
Screeningsinstrument. Kandidaat moet een uur lang de rol van manager in een organisatie waarnemen. Hierbij moeten 40 binnengekomen brieven en memo’s afgehandeld worden. Voor elke brief moeten vier beslissingen genomen worden: Delegeren,...