Contact
Nieuwsbrief
Inloggen
Home
Beoordelingen
COTAN
Beoordelingssysteem
COTAN Documentatie
Nieuwsbrief
Contact
Colofon
Abonneren
FAQ
Home
-
Beoordelingen
Verwijder alle filters
Meetpretentie
organisatiestress
(inter)persoonlijke waarden, persoonlijkheidskenmerken
(1)
algemeen intelligentieniveau
(1)
basisvaardigheden
(1)
de opvoedingsrelatie van de ouder met elk kind afzonderlijk
(1)
beroepeninteresse
(1)
cognitieve capaciteiten
(1)
cognitieve vaardigheden
(1)
gedrags- en motivatiepatronen in de werksituatie
(1)
sociaal klimaat van het gezin, belangrijke aspecten van het gezinsfunctioneren
(1)
voorkomen van storend gedrag naar aard, frequentie en ernst
(1)
moeilijkheden en problemen in het gezin, zoals waargenomen door de ouders of verzorgers
(1)
niveau van grof motorisch functioneren
(1)
onaangepast gedrag
(1)
ondersteuningsbehoeften
(1)
sociale redzaamheid
(1)
communicatief gedrag, mogelijkheden tot gebruik van verschillende communicatievormen
(1)
Meer
Meetpretentie
algemeen intelligentieniveau
(1)
basisvaardigheden
(1)
beroepeninteresse
(1)
cognitieve capaciteiten
(1)
cognitieve vaardigheden
(1)
communicatief gedrag, mogelijkheden tot gebruik van verschillende communicatievormen
(1)
de opvoedingsrelatie van de ouder met elk kind afzonderlijk
(1)
gedrags- en motivatiepatronen in de werksituatie
(1)
(inter)persoonlijke waarden, persoonlijkheidskenmerken
(1)
moeilijkheden en problemen in het gezin, zoals waargenomen door de ouders of verzorgers
(1)
niveau van grof motorisch functioneren
(1)
onaangepast gedrag
(1)
ondersteuningsbehoeften
(1)
sociaal klimaat van het gezin, belangrijke aspecten van het gezinsfunctioneren
(1)
sociale redzaamheid
(1)
voorkomen van storend gedrag naar aard, frequentie en ernst
(1)
Er zijn geen resultaten gevonden
Interpretatie door
HR professional
onder supervisie van (ortho)pedagoog
onder supervisie van psycholoog
(2)
Meer
Interpretatie door
onder supervisie van psycholoog
(2)
Er zijn geen resultaten gevonden
Er zijn geen beoordelingen gevonden met de criteria. Pas uw zoekcriteria aan.
Deze pagina is niet compatibel met een smal scherm.
Terug
Home
Inschrijven voor de nieuwsbrief