Algemene intelligentietest die is ontwikkeld voor het werkveld van Human Resource Management. Het is een adaptieve test, waardoor de aangeboden items en het aantal items per testafname verschillen. De test bevat drie subtests: Cijferreeksen (122...
De test bestaat uit zeven subtests:Woordexclusie (WE): het meest afwijkende woord uit een reeks van 6 woorden kiezen. Voorbeelditem: voet - oor - neus - lip - mond - oog (82 items);Woordbetekenis (WB): woord met dezelfde betekenis kiezen uit 5...
De test bestaat uit zeven subtests:Woordexclusie (WE): het meest afwijkende woord uit een reeks van 6 woorden kiezen. Voorbeelditem: voet – oor – neus – lip – mond – oog (82 items);Woordbetekenis (WB): woord met dezelfde betekenis kiezen uit 5...
Intelligentietest met vier domeinen:- Cijfermatig redeneervermogen: het vermogen om verbanden te ontdekken binnen abstracte, cijfermatige informatie.- Rekenvaardigheid: het vermogen om concrete rekenkundige bewerkingen uit te voeren met...
Test bestaande uit zes onderdelen voor niveau 1, zeven onderdelen voor niveau 2 en acht onderdelen voor niveau 3 en 4:1. Berekeningen: verbaal gesteld rekenprobleem met zes antwoordmogelijkheden. Berekeningen bestaat uit 20 opgaven voor niveau 2...
De evaluatieschaal bestaat uit twee gedeelten. Het eerste deel met 24 items vraagt naar gedachten en gevoelens (taakspecifieke cognities en emoties) van leerlingen voorafgaand aan een taak, het tweede deel met 14 items vraagt naar de gedachten...
Ruward 1: modificatie van de Ruward-Fleishman Battery, 1973.Ruward 3 is gelijk aan het Model Testprogramma (1979/1980) ontwikkeld i.o.v. het Ministerie van Sociale Zaken en Bureau Berenschot.Het Ruward-systeem bestaat uit een...